湾时评|“最快女护士”受处分：是制度不容，还是初心不再？

大湾区时报评论员 徐培培

　　“最快女护士”张水华最终受到了医院处分。

　　12月9日晚，福建医科大学附属第一医院一份内部通报在网络公开，指出该院护士张水华存在违规兼职取酬、以虚假理由获取调休的行为，对其予以警告处分，期限6个月，并取消2025年度评优资格。

　　看到这一处分，首先感到几分惋惜。

　　必须承认，张水华在马拉松赛道上展现出的实力令人瞩目，

　　50天内参加5场赛事，屡获佳绩，累计赢得奖金超20万元，的确实力不俗。

　　然而实力之外，其违规兼职、虚构事由骗取调休的行为，确实逾越了职业规范的边界。

　　医疗行业具有鲜明的公共属性与重大责任，这就意味着从业者不能仅强调“个人爱好”。

　　马拉松是张水华的爱好与副业，但护士才是她的本职。

　　护理岗位事关生命健康，排班、值班、病人照护，每一个环节都不容松懈。

　　护士的奔跑舞台可以是赛道，但首先必须站稳的，是病房里的岗位。

　　护士当然有追求个人梦想的权利。

　　若希望发展副业、通过兼职增加收入，理应按照单位制度履行报批程序;

　　如需调休参赛，也应坦诚与单位沟通，协商兼顾工作与参赛的安排。至于申请是否获批，则需依据科室实际运转与同事协作情况而定。

　　若实在无法平衡两者，则必须有所取舍。

　　鱼与熊掌不可兼得，这是基本的事理逻辑。

　　倘若选择专注于马拉松，辞去护士工作，谁也挑不出理。

　　但无论如何，张水华都不应通过虚假理由骗取调休。

　　医疗科室排班往往“一个萝卜一个坑”，擅自脱岗不仅增加同事负担，也会影响患者的照护。

　　问题的根源或许在于张水华“既要、又要、还要”的心态。

　　此前在哈尔滨夺冠后，张水华曾含泪公开呼吁，希望单位领导对其“特殊照顾”，支持其调休参赛。

　　相关言论引发争议后，她虽发文解释称只希望在赛季获得调班支持，并将文体活动视为调班的正当理由，

　　但该说法很快被删除，随后她公开道歉，表示今后将严格区分工作与爱好，不以个人事务影响工作。

　　公众本以为她能就此把握分寸，但医院的处分通报表明，她并未真正将工作与爱好分开，反而转向通过不实理由骗取调休。

　　这实质上是一种围绕自我发展、规避规则、轻视承诺的“精致利己主义”行为。

　　未报批兼职取酬、弄虚作假骗取调休，不仅扰乱医院正常秩序，也造成不良影响。

　　医院通报措辞严厉，但警告处分的主要意义仍在于警示与教育。

　　或许正因为张水华曾是一名优秀的护士。

　　她自2012年投身护理工作，2020年新冠疫情暴发时，主动请缨奔赴湖北，成为福建首批支援宜昌医疗队成员，在抗疫一线坚守了整整42天。

　　那时的她暂别跑道，被同事和跑友称为“最美马拉松跑者”“最快白衣天使”。

　　不知如今的她，是否还记得那段日夜奋战的日子，以及那份最初投身护理事业的初心。