岑浩輝：拓葡西語國合作琴澳共同培育人才

人才發展委員會昨舉行本年度第一次平常全體會議，委員會主席、行政長官岑浩輝表示，將研究在第四期人才引進計劃中，增設引進橫琴粵澳深度合區優秀人才的加分項目，以及透過日後對人才引進制度檢討的契機，制訂和實施更「開放、精準、高效」的人才引進政策，例如為全球具潛力的人才創設更靈活便捷的引才制度，讓人才有更好機會認識澳門和大灣區的發展情況。

     會議昨日下午在政府總部舉行，由岑浩輝主持，社會文化司司長柯嵐，人才發展委員會秘書長、教青局局長龔志明等出席。

     岑浩輝在會上表示，今年是國家「十五五」開局之年，「十五五」規劃提出一體推進教育、科技、人才發展，同時以獨立篇章，支持澳門鞏固提升競爭優勢、更好融入及服務國家發展大局，深化澳琴一體化發展等作出規劃和部署，支持澳門經濟適度多元發展，深化「一中心、一平台、一基地」的建設，打造國際高端人才集聚高地，對澳門人才工作領域具有重要指導意義。特區政府主動對接國家「十五五」規劃，以高標準、前瞻性部署特區「三五」規劃編製工作，並首次將教育、科技、人才一體化發展納入「三五」規劃發展目標。

     他強調，按照聚才、育才、用好留住人才的理念，致力發揮澳門背靠祖國、連通世界的優勢，加強與橫琴粵澳深度合作區以及大灣區其他城市在人才工作方面的交流合作，發揮資源優勢和協同效應，為澳門長遠發展開闢新空間、注入新動力，在服務國家發展大局上多作貢獻。

     岑浩輝又介紹說，人才發展委員會在過去1年積極尋求以及創設有利條件，為澳門締造更佳的引才、育才、留才、用才發展環境與空間，相關工作包括：成立人才推廣及拓展組、人才服務工作組兩個跨部門工作機構，強化主動汲納人才以至人才落地發展的整體工作；提出貼合澳門人才需求新趨勢的第三期引進人才計劃，繼續廣納4大重點產業相關的國際人才；持續加強與橫琴粵澳深度合作區的協同引才工作，合作區於今年4月發布並實施《橫琴粵澳深度合作區支持人才高質量發展若干措施》，標誌澳琴兩地人才制度、規則進一步銜接邁向新的里程碑。

     他指出：為推動澳門「一中心、一平台、一基地、一高地」建設，加強培育「1+4」重點產業發展所需的人才，今年以來，特區政府通過率團出訪歐洲4國等不同方式，加快拓展和深化澳門與中國內地、葡西語國家之間在人才共同培養等方面的合作，並持續與當地政府機關、教育和工商團體建立更務實的合作，進一步加強發揮澳門精準聯繫人的角色。

     岑浩輝強調，當前澳門進入全面推進經濟適度多元發展與深度融入國家發展戰略的關鍵階段，人才培育方面，依托「一國兩制」優勢，以澳琴國際教育（大學）城重大項目為抓手，配合產業需求優化學科布局，結合本澳現有全國重點實驗室及多個與國際聯繫的科研平台，助力本地人才成長，並吸引人才來澳發展。

     他提到，為統籌協調人才工作政策構思及修法工作，特區政府已於6月設立跨部門工作小組，涵蓋人才、保安、法務、招商、科技、勞工、教育等不同範疇部門，積極打造澳門成為國際高端人才集聚高地，讓人才能來澳發展商業活動和尋找機遇，提升澳門在世界激烈人才搶奪戰中的競爭力。

     另外，龔志明會後向傳媒總結時表示，人才引進計劃推出3期，至今共收到2100多個申請，建議引進約900多人，涉及「1+4」產業，當中高級專業人才有700多人、優秀人才100多人、高端人才為雙位數。至於第四期人才引進計劃，龔志明指將研究增設引進合作區優秀人才的加分項目，而合作區4月發布有關支持人才高質量發展的政策，將澳門引進的高端人才和優秀人才納入補助範圍。目前的構想是若屬合作區認定的人才，在未來人才引進中有加分項目，令兩地人才可互聯互通。

     他又指出：《人才引進法律制度》每4年檢討，明年是第四年，工作組會研究修法方向及調研，希望令制度更具靈活性和簡化程序，同時結合本地實際情況，以及未來如何配合國家「十五五」規劃和澳門特區「三五」規劃，既精準引進人才，亦能助力本澳「1+4」產業發展，不同範疇部門會參與。